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「支え、挑む人」として、社会によりよい価値を生み出していくためには、働く社員が健康的、意欲的に仕事と向かい合える環境づくりが何より大切。MLCの制度や取り組みについて、紹介します。
働く社員一人ひとりがワークライフバランスを大切に、安心して働き続けるための環境づくりに努めています。
福利厚⽣等の社内制度
価値創造の源は「人」であるというポリシーのもとに、社員一人ひとりが、多様な個性を活かしながらキャリアの可能性を拡げていけるよう、育成と支援に取組んでいます。
01
キャリアパスの形成を支援。
02
自律的なキャリア開発へ。
03
キャリアプランも、ライフプランも、柔軟に。
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