採用情報
採用チームからのメッセージ、
新卒採用の募集要項、
よく寄せられる質問など、
採用情報をお知らせします。
三菱倉庫からあなたへ
三菱倉庫は、1887年の創業以来140年近い激動の歴史の中で
倉庫業にはじまり
港湾運送、国際輸送、そして不動産へと事業領域を拡げながら、
人々の生活や産業の発展に欠かすことのできない
社会インフラの一端を担ってきました。
三菱倉庫が生み出す価値の源泉は、
いつの時代も、そこで働く「人」そのものにあります。
挑戦のDNAを途切れることなく受け継ぎ、当たり前の毎日を支えてきたこと、
これが私たちの大きな誇りです。
少子高齢化、気候変動、パンデミック、地政学リスクなど
予測困難な時代の中で
この先も社会を支えていくためには、社会課題の解決を目指し、
変革を力強く推進していく、新しい風が必要です。
「いつもを支える。いつかに挑む。」というゆるぎない軸を胸に、
私たちと共に、社会を支え、変革を起こす力となって、働いていきませんか?
私たちが求める人物像は次の3つです。
求める人物像
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常に誠実さと
公正さをもって
行動できる人 -
失敗を恐れず、
自ら変化を創り出し、
挑戦する人 -
好奇心を原動力に、
人・モノ・コト・
世界を結び、
新しい価値を生み出す人
三菱倉庫が大切にしていること、そして想いに共感し、仲間となるあなたに出会えることを楽しみにしています。
三菱倉庫採用担当チーム一同
募集要項
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募集職種 |
総合職・エリア総合職・地域職(各職種の併願不可) |
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応募資格 |
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契約期間 |
期間の定めなし |
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試用期間 |
入社後3ヶ月間は試用期間とする |
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給与 |
総合職 |
270,000円(大学卒業者)※2025年度実績 |
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エリア総合職 |
253,000円(大学卒業者)※2025年度実績 |
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地域職 |
226,000円(大学卒業者)、214,800円(高校卒業者)※2025年度実績 |
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諸手当 |
住宅手当、技能手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当など |
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昇給 |
年1回(4月) |
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賞与 |
年2回(6月、12月) |
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勤務地 |
総合職 |
本店(東京)、支店(東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡)と管轄の営業所、及び海外の拠点のいずれか。 |
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エリア総合職 |
応募時に選択するエリア(東日本、中部、関西、九州)における本・支店及び管轄の営業所のいずれか。 |
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地域職 |
採用された本・支店及び管轄の営業所のいずれか。 |
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勤務時間 |
月曜から金曜日:9:00~17:00 (休憩1時間12:00~13:00 ) |
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時間外労働 |
あり(月間平均残業時間:14.45時間) |
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休日・休暇 |
日曜、土曜(ただし、月間約1日を除く)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、結婚休暇、 |
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加入保険 |
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 |
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福利厚生・制度 |
独身寮(総合職のみ、条件あり)・社宅(条件あり)、保養所、住宅融資、住宅財形、持株会、 |
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受動喫煙防止措置 |
屋内原則禁煙(喫煙室の設置あり) |
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募集者の名称 |
三菱倉庫株式会社 |
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職種について
転勤区分によって異なる3つの働き方があります。
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総合職
全国及び
海外への転勤あり幅広い業務に関り、事業の成長やマネジメントを担う。
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エリア総合職
転勤なし
(エリア内での異動あり)東日本•中部•関西•九州の4つのエリアを応募時に選択(東京→横浜等、エリア内の異動あり)。 職務内容は総合職と同じ。
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地域職
転勤なし
(同一店内での異動あり)本店及び各支店内で各部門の業務を専任的に担当し、事業の成長をサポートする。
選考フロー
応募から内々定まで、約3ヵ月を予定しています。
詳細はマイページ上でご案内します、エントリーをお願いします。
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マイページにエントリー
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会社説明会
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エントリーシート提出
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適性検査
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面接(複数回)
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内々定
Q&A
よくある質問
応募・選考について
総合職、エリア総合職の違いは何ですか?
転居を伴う異動の有無です。総合職は海外を含む様々な地域において、エリア総合職は主として一定地域において幅広い業務に携わり、事業の成長やマネジメントを担うことが期待されています。
職種の併願はできますか?
選考の段階で、いずれかを選択して頂きます。会社説明会などで情報提供の機会を設けていますので、ご自身の希望するキャリアに合わせて選択してください。
海外の大学に留学中なのですが、エントリー可能ですか?
当社の採用スケジュールに合わせて頂く必要がありますが、エントリー可能です。
入社前に必要な資格はありますか?
特にありません。入社後、物流に関する知識を習得できる制度がありますのでご安心ください。
入社前に語学力は必要ですか?
採用選考時は語学力についての要件はありませんが、日常的に英語を使う部署もあるため、一定程度の英語力は必要となります。また、今後さらに海外展開が進む中で、英語以外に様々な国の言葉が必要とされる場面もありますので、「自分の語学力を活かして働きたい」という方には良いチャンスになると思います。
外国人の採用は実施していますか?
国籍や年齢といった制限はありません。留学生の方のエントリーもお待ちしています。
配属・異動・研修について
入社後、最初の配属先ではどのような仕事をしますか?
原則、入社後数年間は、物流の最前線である高機能倉庫・配送センターや、巨大コンテナ船が着岸するコンテナターミナルといった現場(営業所)に勤務し、実務を経験しながらロジスティクスの基礎知識を学び、キャリアアップを図っていただきます。みなさんが貨物を持ったり運んだりといった作業を行うことはありませんが、安全確保のために所定のユニフォームやヘルメット等の着用が義務付けられています。
異動はどのように決まりますか?
年に2回、現在担当している仕事に対する満足度および自身のキャリアプラン等(どの部署で働きたいか、どの地域で働きたいかなど)を申告する「自己申告制度」があります。総合職は様々な地域において、エリア総合職は東日本(東京・横浜)、中部(名古屋)、関西(大阪・神戸)、九州(福岡)の各エリア内で幅広い業務を経験できるよう、申告の内容や職務適性などを総合的に考慮したうえで、数年ごとに異動が行われます。
どのような研修がありますか?
社員が自ら継続的・自律的に学習し、個人のキャリア形成を支援する環境として、全社員を対象とした企業内大学である「MLCアカデミー」を開校しています。従来からある階層別研修や語学、資格取得講座に加えて、専門性を獲得する講座、ベテラン社員による社内経験値共有講座、社員の声から生まれた「失敗事例の共有」講座、異業種との交流講座、外部教育機関への派遣等、多彩なコンテンツがあります。詳しくはこちらをご参照ください。
待遇・職場環境について
社宅・社員寮はありますか?
総合職を対象に寮と社宅を用意しています。会社生活に早く慣れ、先輩社員等との繋がりを形成するといった観点から、入社時は入寮を原則としています。
出産、育児などに関する制度はありますか?
出産に関しては、妊娠期の通院休暇や産前産後休暇、育児休業、出産付添休暇制度等があります。復職後は看護等休暇や、短時間勤務、在宅勤務等、無理なく仕事と育児の両立ができるよう制度を整えています。
社内のイベントや部活動はありますか?
毎年、野球、フットサル、テニスの全店対抗大会を開催しており、社員の交流の場となっています。そのほか、地域ごとに様々な部活動があります。
新卒採用に関するお問い合わせ先
〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1
日本橋ダイヤビルディング
三菱倉庫株式会社 人事部採用・研修チーム 採用担当
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